FAQ

会社について

FITSの企業理念・ビジョンを教えてください。
こちらをご確認ください。  企業理念へ
FITSの事業内容を教えてください。
こちらをご確認ください。  2つのビジネスモデルへ
平均年齢を教えてください。
2013年7月現在、平均年齢は30.4歳です。
男女比を教えてください。
2013年7月現在、男性:女性=4:6です。
GOTO PAGETOP

環境・制度について

入社後の研修はどのようなものがあるか、教えて下さい。

4月に新入社員研修を1週間行い、FITS社員として必要な基本知識、マナーを学ぶとともに、 グループワークを通じて、同期入社者との絆を強めます。

配属後は実務を行いながら、営業部門で受注サポートや店舗ラウンド、テーマプレゼンテーション等の研修があり、2年間で一人前の戦力として育成することを目標としています。

その他、スキル習得や社員のノウハウを共有する研修、勉強会を開催したり、“メンター制度”により、別の部署の先輩社員と コミュニケーションや相談ができる機会を作っています。

また、年1~2回全社員が集まって会社の理念やサクセスストーリーを共有したり、未来に向けて語り合うオフサイトMTGを開催し、社員のモチベーション向上を図っています。

職場の雰囲気について教えて下さい。
若くて活気に溢れ、勢いがある雰囲気です。
自由度が高い分、個々人が責任感を高く持ち業務を行っています。
社員同士とても仲が良く、お互いに切磋琢磨しながら、成長していくことが出来る会社です。
休日、休暇について教えて下さい。
完全週休二日制(土日)、祝日、お盆、年末年始
年間休日日数は123日(2013年度)
有給休暇は、初年度10日から勤続年数に応じて最大20日付与されます。
FITSでは社員各自がリフレッシュしやすいよう、長期休暇の取得を推奨しており、有給休暇の取得率は非常に高い水準となっています。 
出産・育児に関する制度はありますか?

産前産後休暇制度、育児休業制度があります。また、子育て中の社員には短時間勤務制度や、特別勤務制度、その他、配偶者出産特別休暇などを用意しています。

これらの制度を利用して、出産後も活躍している女性社員が多くいます。

GOTO PAGETOP

新卒採用について

入社後の配属や異動について教えて下さい。
本人の希望や適性、能力と部署のニーズを考慮して、入社時の配属先を決定します。
入社時の配属先は入口として、その後、他部署に異動したり兼務となる可能性もあり、業務の幅を拡げていくことができます。
尚、勤務先は表参道本社となり、転勤はありません。
応募から選考プロセスについて教えてください。

FITSの選考は、面接を通じてお互いの理解、共感度のマッチングを図っていくプロセスと考えていますので、内定までの面接回数は一般的なケースに比べ、多くなることをご理解ください。

採用フローへ

FAQ

  • 会社について
  • 環境・制度について
  • 新卒採用について