採用情報

『ライフストーリー選考』フロー

エントリー & 書類選考

ENTRY

ご提出いただいたエントリーのすべてに目を通します。あなたが学生時代に力を入れたストーリー、働く上で大切にしたい事を教えて下さい。書類選考というよりも、面接に近いと言えるかもしれません。

※オプション:自己PR動画について

エントリーフォームの提出は必須ですが、あなたの魅力がダイレクトに伝わる“自己PR動画”も任意で受け付けます。
動画は1人3分まで、撮影形態は問いません。(スマートフォンなどで撮影した動画でも結構です)
あくまでも提出は任意ですが、あなたの個性が光る動画は書類選考に加味し選考させて頂きます。

【自己PR動画提出先】
Eメール:recruit@fits-japan.com 
(添付ファイル上限容量:25MB これを超える場合はファイル便などを利用し送って下さい。)

会社説明 & 1次選考(グループワーク)

書類選考(+動画選考)に通過した方には、会社説明 兼 1次選考に参加していただきます。1次選考のグループワークでは、FITSストーリーやビジネスを知る課題をグループメンバーと協力してやり抜く事に挑戦して頂きます。じっくりみなさんのことを理解するための選考です。

2次選考

2次選考では、FITSストーリーを通じより弊社のビジネルモデルが理解できるテーマに挑戦していただきます。
今回は、選考種類を3種類ご用意させていただきましたので、一次選考通過時にお一つお選びください。

①グローバル選考
グローバルビジネスを体験していただきながら、英語スキルを活かしていただく選考です。

②ジェネラリスト選考
グループワーク型ビジネス体験を通して、思考力や自発性、チーム内でのコミュニケーションなどを総合的にみていきます。

③クリエイティブ選考
メーカービジネスを体験していただきながら、クリエイティブディレクションに挑戦していただく選考です。

適性検査(SPI)

個別選考(面接複数回)

まずは、ご自身のライフチャートを元に、人生の分岐点やその時の自らの決断の理由、学生時代に培った経験を弊社でどう活かせるか、あなたのストーリーをプレゼンをして頂きます。
その上で、ご自身が思い描く自分の将来像と、弊社が提供できる環境・入社後に期待すること。それらがマッチングしているかを、お互いに確かめ合う場とします。また、皆様からの質問に対しても、社員が全力でお答します。

最終選考(社長・専務面接)

社長および専務との1対1の面接を予定しております。これまでの経験を活かし、弊社でどのように活躍できるか、熱くプレゼンしてください。
社長・専務からも皆さんが担うFITSの未来について、是非お伝えしたいと考えています。

内定

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